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导读:又是一年毕业季,相比之前“毕业即就业”的传统就业观,在95后的毕业生中出现“慢就业”现象。随着社会经济的发展,大学生就业观念发生了转变,已经从“要找到一个饭碗”转变成“要找到一个金饭碗”。就业容易,择业难。既然一时之间无合适工作,更多人选择继续深造...

资讯

青岛促进就业创业42条新政出台 6月17日起施行

《关于助推新旧动能转换进一步明确就业创业政策有关问题的通知》对近年来各项就业创业补贴类政策进行了整合优化,重点解决就业创业政策执行过程中存在的门槛条件高、政策界定不合理等问题 [详情]

慢就业渐成主流

毕业生对工作期望值高慢就业流行 八成以上考研考公

随着社会经济的发展,大学生就业观念发生了转变,已经从“要找到一个饭碗”转变成“要找到一个金饭碗”。
简单说,不着急找工作,很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作,更多的家长宁愿选择让孩子继续深造。
[详情]

就业观有变化:钱多事少离家近不再是标准

当下大学生“慢就业型”的有业不就、“迷茫型”的无业可就现象仍然普遍;而对于“好工作”的标准,相较于“钱多事少离家近”,95后大学毕业生更注重兴趣爱好和个人价值的实现。 [详情]

人生的转折点

  1. 就业
  2. 升学
  3. 跳槽

人社部将采取五大措施确保完成1100万人就业目标

今年人社部将采取五大措施,完成全国城镇新增就业1100万人以上的就业工作具体目标,同时瞄准城镇新增就业1300万人以上这一更高目标。 [详情]

2017年全国就业人员7.7亿 留学回国总数超300万

全国就业人员中,第一产业就业人员占27%;第二产业就业人员占28.1%;第三产业就业人员占44.9%。 [详情]

“前途”OR“钱景”

  1. 官方发布各行业平均工资 十大专业就业前景供参考

    从月收入方面来看,在本科十“大”专业中,软件工程专业的毕业生表现依旧抢眼,月收入最高(6259元) [详情]
  2. 2017年平均工资出炉 非私营单位远高于私营单位

    非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出了逾2.8万元。可见,私营和非私营单位之间的工资差距依然明显。 [详情]
  3. 第一季度青岛平均招聘工资4131元 有工种月薪过万

    一季度市场平均招聘工资4131元/月,同比增长6.55%。其中,油气管道保护工、计算机程序设计员等成为工资过万的高薪工种。 [详情]

技能傍身好就业

注意!想从事这40种职业 需要先考职业资格证书

根据国家职业资格目录,准入类专业技术人员职业资格仍有35项,准入类技能人员职业资格仍有5项。这也意味着,仍有40项职业需要“先考证,再上岗”。

毕业季探就业:选项多出路更多 信息混杂技能缺乏

除了专业技能,不少用人单位还希望毕业生有一些锦上添花的本领。“有一次去一家企业面试,面试官说单位篮球队还少一个人,问我会不会打篮球,我说不会。还有一次,面试官问我会不会跳舞,我也不会。”毕业生卫星杓很羡慕那些多才多艺的同学。

创业还需有积累

就业是创业前“必修课” 先找工作学生不在少数

大学毕业后的张源并没有选择创业,在他看来,社会资源的缺乏、对市场的把控能力欠缺仍是他创业路上的“绊脚石”。于是,他加入了一家咨询公司,准备锻炼自己,并想借机看看自己的创业项目是否有市场需求。 [详情]

山东省大学生十大创业之星评选揭晓 青岛5人获奖

近年来,青岛市主动适应形势发展,大力实施高校毕业生就业创业促进计划。积极探索创业培育新思路,着力实施“海鸥行动”,举办“BEST计划”创业大赛,在全国率先开启了“选拔+培养”的全新创业帮扶模式,对创业者实施创业培训、导师帮扶、金融信贷等精细化、一站式服务体系,为大学生创业搭建起了精准化服务平台。 [详情]

新一线城市等你来

过来人谈找工作:眼光多往国家政策鼓励的方向看

就业也好,创业也罢,眼光要多往国家政策鼓励的方向看。“创业之路绝非坦途,既要看准国家的大政方针,也要留意所在城市的人才政策,一步一个脚印,就会越走越踏实。”
近年,很多城市都面向毕业生发布了不少利好政策。去年,成都针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才等群体推出了技术学历直接落户、免费入住人才驿站、激励产业人才等一系列招才引智措施。[详情]

青岛出台促进就业创业新政 创业补贴范围扩大

近年来,青岛在全国率先实施城乡一体就业创业政策,逐步实现了同域同待遇。近日,市人社局根据国家和省市有关规定,结合全市就业创业形势发展需要,特别是新旧动能转换重大工程的实施。
为充分发挥政策稳就业、促创业、防失业的积极效应,会同市财政局、人民银行青岛中心支行联合下发了《关于助推新旧动能转换进一步明确就业创业政策有关问题的通知》,出台促进就业创业42条新政策措施。新政将于6月17日起施行,有效期至2020年12月31日。[详情]

新政显效 “新一线城市”人才流入率远超一线城市

事实上,去年下半年以来,“新一线”城市陆续出台的人才新政已经显现出较强的“引力场”效果。
“‘新一线城市’转型过程中也出现了很多新行业、新产业以及相关的高薪岗位。”在瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿看来,“新一线城市”的人才争夺,将对同级别城市起到榜样和示范作用,使当地政策实施更加具有区域聚集效应。[详情]
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    专题设计:赵晓珊
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