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青岛高等教育机构超50所 区域布局引进新兴学科

2017-10-12 08:25:30
来源:青岛晚报
责任编辑:可可
原标题:岛城高等教育机构已达50余所
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山东大学青岛校区全景
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山东大学青岛校区 国庆节前,山东大学青岛校区全面正式启用,成为我市引进国内外知名高校的经典案例。据统计,去年有11所高等教育机构牵手青岛,今年以来,中国社会科学院等4所高等教育机构与青岛签署合作协议或备忘录。近5年来,签约来青的高等教育机构达30所,算上此前我市已有的20多所高校,目前已经或者有意来我市的高等教育机构为50多所。与此同时,青岛的人才总量已经超过169万人,其中两院院士106人,青岛在“引进一流大学、汇聚一流人才、助力创新发展”上持续发力。 近5年来“高校朋友圈”急速扩张 据市教育局统计,目前我市已有25所高等学校(含山东大学青岛校区),从类别上看,有本科层次高校11所,高职9所,成人教育高校1所、独立学院2所、军校2所;从办学性质来看,有教育部直属高校3所、省属高校7所、市属高校2所、企业所属高校2所、民办高校9所、军事院校2所;就建设水平而言,有“双一流建设”院校3所、国家示范性高等职业院校1所、国家骨干高等职业立项建设院校1所。截至2016年底,这25所高校全日制专本研学生共37万多人,其中专科11.95万人,本科22.13万人,硕士研究生2.9万人,博士生0.378万人,各高校共有教职工3.04万人。 近5年来,青岛的高校“朋友圈”加速扩容,西安交通大学青岛研究院、上海财经大学财富管理研究院、天津大学青岛海洋工程研究院等纷纷落户,已运行的有13所,已签署合作协议并正在推进的有17所。截至目前,青岛引进的高等教育机构已达30所(含山大青岛校区),加上原有的20多所驻青高校,高等教育机构数量已经超过50所。这些高校云集给青岛带来活力,助力“人才强市”桥头堡的建设,成为打造城市创新体系的主力军。 布局三大区域引进新兴学科 2016年,我市出台了《关于加快引进国内外优质高等教育资源的意见》,规划了青岛未来5年高等教育发展的蓝图和格局,提出到2020年,在青高等教育机构(含军事院校)总数增加至50所以上,引进高校研究院、研究生院、国际化人才基地、技术转移中心等机构20所以上,研究生数量在现有基础上翻一番,在校生数量和高校数量位居计划单列市首位,在副省级城市中处于上游水平,建成一批在国内外有重要影响力的高水平大学,使青岛成为充满活力的创新高地和人才高地。 在这个 《意见》的指导下,仅今年以来就有西北工业大学等4所高等教育机构达成合作意向在青岛建研究院或校区。 如今,青岛依托西海岸新区、蓝谷核心区、红岛经济区三大区域,分别构建古镇口大学城、国际海洋科教中心和国际高新技术人才培养基地三大板块的高等教育新格局。同时针对各区市的不同区域文化特色和产业优势,分别布局高等教育机构。在学科布局上,我市重点引进符合青岛“十三五”期间产业布局和战略性新兴产业规划的学科,比如海洋开发、新一代信息技术、新能源、新材料、节能环保、高端装备制造、生物医药、新能源汽车、轨道交通、船舶海工、航空经济以及文化影视传媒、商学、财富金融管理等,从而形成重点突出、区域协调、分工合理的高层次学科专业发展格局。 四方面政策扶持极具吸引力 记者了解到,在引进优质高校资源上青岛可谓是大手笔,资金、用地、配套、一事一议四方面政策支持。对引进并正式运行的国内外优质高等教育机构给予补助;对引进的非独立法人国内外优质高等教育机构,第一年给予不低于500万元的启动补助资金,以后根据绩效情况每年补助不低于200万元,连续补助5年;对引进的独立法人国内外优质高等教育机构,第一年给予不低于1000万元的补助资金,以后根据绩效情况每年补助不低于400万元,连续补助5年;对国内外高水平大学来青办校区或分校的,划出专门区域并预留500亩至3000亩建设用地;对设立研究院、二级学院等二级办学机构的,根据需要预留相应面积的用地。此外,给予建设用地、人才公寓、房屋租赁、税收减免、机构设置等优惠政策,并提供高层次人才、子女及配偶落户等配套服务。 记者了解到,“双一流建设”的推进,更让一批高等教育机构有了借助青岛优势做大做强自己优势专业的迫切愿望,愿意选择在青岛落地研发,未来将会有更多的知名高等教育机构聚集青岛。 知名高等院校带来了顶尖人才 伴随着高等教育机构的进驻,越来越多的高精尖人才也被引进青岛,各高等教育机构均采取了相应的人才引育机制,比如山东大学,在充分利用现有学院和科研机构进行人才引进的同时,学校将在青岛校区成立前沿交叉科学研究院和人文社会科学研究院,作为吸引人才、服务人才和推进人事制度改革的实验平台、新兴交叉学科的培育孵化平台。 山大副校长张永兵介绍说,青岛校区将不拘泥于现有学科,大力引进国内外一流的科学家与团队,强化与落实首席科学家负责制、人员项目动态管理等学术特区政策。在研究院内围绕杰出学者建立教授工作室,实施扁平化与动态管理模式,在经费保障、空间配置、团队组建、评价考核等方面推行竞争性改革举措。强化岗位考核,实现真正意义上的岗位与任务协同管理,激发科学家和科研团队的创新活力。青岛校区将采取有效措施重点鼓励和支持杰出学者参与大科学计划、大科学工程、大科学装置和国家智库建设。引育并举,在短期内集聚一批具有国际影响力的高层次人才和高水平学术创新团队。逐步提高专职科研队伍、博士后和外籍教师在教师队伍中的比例,切实优化教师队伍结构。聚全校智慧,把青岛校区办成人才引进与培育的实验田、管理体制与机制创新的实验田,为学科改造、学科升级换代和增量发展探索经验。 山大青岛校区在启动阶段,就在杰出人才引进方面取得丰硕成果。学校已正式聘任中科院院士焦念志担任海洋研究院院长;国际知名哲学家、社会学家贝淡宁教授担任政治学与公共管理学院院长;美国芝加哥大学讲席教授杨大利教授担任公共治理研究院院长;还引进了大连化物所韩克利、邓伟侨、李兴伟等国家杰出青年基金获得者及其团队成立分子科学与工程研究院;引进长江学者、杰青刘林华教授及其团队成立“山东大学光-热辐射研究中心”。目前,还有4位院士与校区达成明确的合作意向,20余位长江学者、杰青、优青、青年千人、外籍专家等学者的引进洽谈正在稳步推进之中。随着青岛校区的全面启用,将来会有更多杰出顶尖人才加速汇聚山大。 据统计,截至今年上半年,青岛的人才总量已经达到169万,其中两院院士106人、“千人计划”专家166人,杂交水稻之父袁隆平、诺贝尔奖获得者安德烈·海姆都选择了来青创新创业。过去5年,青岛引才大招频出,引才效果明显,跟高等教育机构的扎堆进驻密切相关。 (青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 杨海涛) [编辑:可可]
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